In einem Outdoortraining haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, den Veränderungsprozess selbst zu gestalten. Das Modul "Das Blatt wenden" eignet sich besonders durch seine Symbolkraft dazu, Change Management live zu Erproben: Im Team gelingt es den Teilnehmern durch Kreativität, Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfestellung, die scheinbar unlösbare Aufgabe gemeinsam zu bewältigen: Sie drehen einen Teppich auf die andere Seite, während alle darauf stehen.
Aktiviterung durch Symbolkraft
Die bestechende Symbolkraft, gemeinsam "Das Blatt wenden" zu können und gleichzeitig "Auf dem Teppich zu bleiben" wird den Teammitgliedern im anschließenden Reflexionsgespräch bewusst. Hier geht es darum, die positiven Erfahrungen auf vergleichbare Prozesse und Strukturen im Zuge der Restrukturierung und Reorganisation zu übertragen, um das Gelernte in den Alltag zu transferieren.
Das Outdoortraining Modul "Das Blatt wenden" eignet sich auch hervorragend für Teams, die infolge einer Fusion neu zusammengestellt wurden: Gemeinsame Werte werden gesammelt, auf Klebestreifen geschrieben und auf die Unterseite des Teppichs geklebt. Sie kommen nach dem Wenden des Teppichs an die Oberfläche – Teambuilding wird so für alle erkennbar und erlebbar.
Im Outdoortraining Veränderungsprozesse gestalten
Die Beschreibung des Moduls und die Auflistung der durch diese Übung angestrebten Lernziele haben wir für Sie in unserem Kompetenz Center Outdoor Training bereitgestellt. Dort finden Sie auch andere Module zum Thema Post Merger Integration.
Links:
- Das Outdoor Training Modul finden Sie hier: Das Blatt wenden
- Experten von I.O. BUSINESS für Outdoor Training (Training)
- Kontakt zum Kompetenz Center Outdoor Training
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